国家部门事业单位招聘中纪委、国家发改委、国资科技部等部门有岗

2018-11-15 19:20 作者:企业招聘 来源:www.d88.com

  原标题:国家部门事业单位招聘,中纪委、国家发改委、国资委、科技部等部门有岗!

  根据工作需要,中央纪委国家监委机关直属单位2019年拟公开招聘22名工作人员,具体事项如下。

  (四)政治立场坚定,在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致,有志投身纪检监察事业;

  招聘对象须为2019年全国普通高等学校全日制非定向应届毕业生(不含委培、部队院校、两年择业期内的未就业非应届毕业生),年龄须符合北京市落户要求。报考人员在校期间所修课程全部合格,无补考记录,毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书;岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。其中,北京生源指入读高校前为北京市常住户口的学生。

  中国纪检监察杂志社、中国纪检监察报社、网络技术中心、机关综合服务中心、中国纪检监察学院、中国方正出版社等6家直属单位计划招聘22名工作人员。用人单位招聘岗位及具体条件详见“中央纪委国家监委机关直属单位2019年公开招聘岗位一览表”。

  (一)报名。有意报考者请访问中央纪委国家监委网站的“中央纪委国家监委机关直属单位2019年公开招聘”专栏,并于2018年11月8日9:00至2018年11月16日17:00期间,在线提交报名信息。

  (二)资格审查。对报名人员进行资格审查,在符合条件的人员中择优确定参加笔试人员。笔试开考比例不低于1:5。

  (四)面试和专业测试。按照笔试成绩高低确定各岗位参加面试人员,部分岗位入围面试人员需参加专业测试。

  (三)本次公开招聘将电话通知笔试入围人员,报名时,请按要求填写固定电话和手机号码,并保持通讯工具畅通。公开招聘有关信息将在中央纪委国家监委网站公布,后续未进入下一环节的考生,将不再电话告知。

  (四)进入面试的考生,需提供《中央纪委国家监委机关直属单位2019年公开招聘推荐表》以及有关证书、发表文章等材料复印件。

  中国纪检监察杂志社、中国纪检监察报社、网络技术中心、机关综合服务中心、中国纪检监察学院是中央纪委国家监委机关在京直属事业单位,执行国家关于事业单位的工资制度。中国方正出版社实行企业管理制度,聘用人员与中国方正出版社签订劳动合同,享受企业人员待遇。

  (一)应聘人员报名信息必须详细、真实、准确,公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。

  (二)应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

  国家发展和改革委员会一带一路建设促进中心(以下简称一带一路中心)是经中编办批复成立(中央编办复字〔2017〕275号),国家发展和改革委员会直属的正司级事业单位。主要职责是:参与开展推进“一带一路”建设重大问题、政策法规、国际合作等方面研究和相关国家政治经济形势分析研判;参与开展推进有关政策落实、战略规划及重大合作对接等相关工作;参与实施对外合作、相关援助、人才培养交流以及宣传推介等工作;承担推进“一带一路”建设工作领导小组办公室交办的其他任务等。现面向社会公开招聘工作人员,具体要求如下。

  国家发展和改革委员会一带一路建设促进中心编制内招聘7人,其中综合处3人、业务一处2人、业务二处2人。

  6、综合管理岗年龄在45周岁及以下(1972年10月31日以后出生),其余岗位年龄35周岁及以下(1982年10月31日以后出生)。具有与所报岗位相匹配的丰富经验者,年龄条件可适当放宽;

  2、报名方式:邮箱报名,请报名人员将《报名登记表》(见附件)发送至z,邮件标题和报名表电子版统一命名为“报名人员姓名-应聘处室-岗位-联系电线、报名时提交材料:学历学位证书、语言等级证书、身份证复印件、户口本本人页复印件(集体户口需首页和本人页复印件)。请将上述材料扫描作为邮件附件一并提交。

  5、应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,立即取消应聘资格。

  严格按照发布的招聘信息对应聘人员的报名资格条件进行审查。报名人员专业和工作经历须与发布的招聘信息中的专业要求和岗位要求一致。以电话、电子邮件等形式直接通知符合条件人员参加笔试,未通过资格审查的报名人员不再另行通知。

  考试采用笔试和面试的方式,主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质以及岗位匹配度等。笔试成绩实行百分制,60分为合格线。根据笔试成绩,从高到低按通过笔试人数与聘用人数3:1比例确定面试人选,如笔试成绩合格人数不足3名,经单位研究决定是否按实际合格人数组织面试。笔试结束后7个工作日内,以电话和电子邮件方式通知进入面试环节的应聘人员,其他人员不再另行通知。

  根据资格审查评定成绩、笔试成绩、面试成绩确定综合成绩,由高到低,按照考察人数与聘用人数1:1的比例,确定考察人选。按照有关规定到考察人选所在原单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以适当形式进行考察,并查阅考察人选的个人档案。

  通知考察人员到指定医疗机构进行身体检查。2017年我国大数据与云计算产业总。体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检标准(试行)》(2010年修订)执行。体检不合格的,按综合成绩由高到低递补人选。

  根据考察和体检情况,确定拟聘人员,在事业单位公开招聘服务平台进行公示,公示期为7个工作日。

  公示无异议后,按相关规定与拟聘人员签订聘用合同,办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  聘用人员作为国家发展和改革委员会一带一路建设促进中心事业编制工作人员,工资福利待遇按国家有关政策执行。

  国务院国资委机械机关服务中心2018年处级岗位公开招聘公告(第二次)国资委机械机关服务中心(以下简称“中心”)是隶属于国务院国有资产监督管理委员会的事业单位,承担着为机关办公与职工生活提供后勤服务和为离退休干部提供服务、对国有资产进行监督管理和维护等职能。根据工作需要,拟面向社会公开招聘4名处级干部,现将有关事项公告如下:

  本次公开六级管理岗位(副处级)人员4名,招聘岗位为中心办公室(党办)副主任1名、财务处(经营处)副处长1名、房产基建处副处长1名、资产经营处副处长1名。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行;

  3.具有13年以上工作经历和3年以上与所聘岗位相同或相近工作经历,具有国家机关、国有企业或事业单位工作经历的优先;

  3.具有财务专业中级或中级以上职称;具有13年以上工作经历和3年以上所聘岗位相同或相近的工作经历,具有国家机关或事业单位工作经历者优先。

  3.具有13年以上工作经历和3年以上所聘专业管理岗位工作经历,具有国家机关、国有企业或事业单位工作经历的优先;

  3.具有13年以上工作经历和3年以上所聘专业管理岗位工作经历,具有国家机关、国有企业或事业单位工作经历的优先;

  1、招聘方式:请将个人简历和《国务院国资委机械机关服务中心公开招聘报名登记表》(附件)发送至,邮件及附件标题按“应聘职位代码—姓名”格式注明。应聘人员邮件中还需提交以下资料:①学历、学位相关证明;②职(执)业资格、专业技术职务资格证书或专业能力证明;③主要成果作品等。上述材料均不应涉及国家秘密。

  2、招聘时间:为提高招聘质量,保证招聘效果,本次招聘时间为:自中心党委会审议通过本方案之日起至本方案所列岗位应聘人员全部到岗之日止。

  人事劳资处负责根据本方案相关规定,筛选网上应聘人员简历。应聘人员应聘时需持身份证、毕业证等相关证件、证书的原件及复印件,填写《求职申请表》。

  对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程的始终,在任何一个环节发现有资格不符的,取消应聘资格。

  (三)考试:考试采取笔试与面试相结合的方式进行。考试内容应当为招聘岗位所必需的基本知识、业务能力和工作技能,笔试、面试均实行百分制。参加面试的人员为中心领导、中心纪委人员、人事劳资处和招聘岗位所在处室的主要负责人。

  原则上按岗位招聘人数与应聘资格审查合格人数不低于1:3的比例进行考试。由人事劳资处根据应聘情况适时开展考试工作,考试时间、地点另行通知。

  (四)考察:中心党委综合应聘人员笔试、面试情况,确定考察对象,由人事劳资处与中心纪委人员组成考察小组具体负责考察工作。考察采取查阅人事档案、到应聘人员工作单位走访、听取应聘人员工作单位纪检部门意见等方式进行;其中,应聘第六级管理岗位的,需核查应聘人员个人有关事项。

  2、有未查清楚的线索具体的信访举报,或有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

  (五)体检:人事劳资处负责通知考察合格的应聘人员进行入职体检;未按照规定时间进行体检的,视为自动放弃应聘。应聘人员按照规定需要复检的,须在除原体检医院外的三级或三级以上医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

  (六)公示:中心党委根据应聘人员考察、个人事项核查及体检结果确定拟聘人员,由人事劳资处统一进行公示,公示期为7个工作日。

  (七)聘用:拟聘人员公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由人事劳资处办理聘用手续,按相关规定核定工资待遇;公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期为三个月;但应聘第六级管理岗位的,岗位试用期为1年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用或降低岗位等级聘用。

  五、中心纪委受理招聘过程中的有关投诉或者举报。对有关投诉或者实名举报的调查处理情况,应当向投诉人或者实名举报人反馈;有权对违反人事纪律及有关规定的行为予以制止和纠正,以保证公开招聘工作的公开、公平、公正。

  科学技术部高技术研究发展中心公开招聘财务会计人员公告科学技术部高技术研究发展中心(科学技术部基础研究管理中心),简称“高技术中心”,是科技部直属事业单位,是2015年国家首批启动改建的中央财政科技计划(专项、基金等)项目管理专业机构。主要承担国家重点研发计划基础前沿类和重大共性关键技术相关领域重点专项科研项目管理工作,负责组织项目评审、立项、过程管理和结题验收等工作。承担改革过渡期国家重点基础研究发展计划(973计划)、国家高技术研究发展计划(863计划)和国家科技支撑计划相关领域项目过程管理和基础性工作;承担国家重点实验室过程管理工作。根据工作需要,现面向社会公开招聘“财务会计岗位”专业技术中级岗位事业编制工作人员1名。有关事宜公告如下:

  主要工作职责为:开展日常会计核算工作;编制单位预算、决算;参与中心承担的国家科技计划项目资金管理等工作。应聘人员除具备《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定的基本条件外,还需分别具备以下资格条件:

  2、遵守宪法和法律,具有良好的政治素质,道德修养和敬业精神,具有较强的事业心和责任感,品行端正,身体健康;

  4、硕士研究生学历,具有会计、财务相关专业背景;具有注册会计师执业资格或会计师及以上职称;

  5、熟悉国家财经法规政策,五年以上在事业单位或国有大中型企业财务、会计工作经验,具有岗位所需要的专业或技能条件,具备良好的团队协作精神;

  1、报名。应聘人员须认真填写《科技部高技术中心公开招聘报名登记表》(见附件),并于11月30日前,将应聘报名表及应聘材料(包括学历学位证书、户口本、身份证、专业技术职称资格证书、获奖证书、1-2篇主笔文章等电子版材料)发送至高技术中心公开招聘工作邮箱,邮件标题和报名表及应聘材料等电子版,统一命名为“应聘岗位+姓名+手机联系号码”。

  2、资格审查。组织对应聘人员的资格条件进行审查,并在高技术中心网站()公布通过资格审查人员名单,同步公布笔试时间、地点。

  4、考察体检。综合笔试面试成绩确定考察人选,进行考察体检,公示拟聘人员,签订聘用协议等。

  1、请应聘人员按时间要求填报《科技部高技术研究发展中心公开招聘报名登记表》和应聘材料,过期不予受理。恕不接待来访。

  3、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行。

  4、本次公开招聘的工作人员实行聘用制。试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,考核合格的予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。聘用人员的待遇按照国家事业单位有关规定执行。

  科学技术部科技经费监管服务中心2018年11月招聘工作人员公告科学技术部科技经费监管服务中心(以下简称“监管中心”)是经中编办批准成立的科技部直属事业单位。主要职责是为科技部履行科技资金监管职能提供专业化支撑服务,主要工作是开展科技投入和科技资金管理监督有关政策和制度研究;开展对国家科技计划(专项、基金等)资金管理使用情况的监督检查;开展科技经费监管支撑能力建设;承办科研诚信体系建设相关事务性工作;承办科技部交办的其他工作。根据工作需要,现面向社会公开招聘派遣制工作人员1人,具体要求如下:

  1.具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神,具有较强的事业心和责任感,品行端正,身体健康。

  1.自愿报名。有意报名应聘者请按要求填写应聘人员报名表(见附件),并附应聘材料(包括身份证、学历学位证书等电子版),于2018年11月15日16:00前发送至,邮件及报名表命名规则均为“岗位+姓名+联系电线.资格审查。中心将对应聘人员的资格条件进行审查,确定参加笔试人员。

  2、请应聘人员关注并及时查阅我中心网站的相关信息,对各环节中未通过的应聘人员不再单独通知。材料恕不退还。

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